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217.管理不等于好办法 (1 / 4)

赵雪群要任命苏春荣为加盟店新的店长。

虽然对这个结果有了些预感,当赵雪群把这话说出来的时候,苏春荣还是吓一跳,赶紧从椅子上站起来说:“不,不,经理,我还很年青,咋能领导的了别人呢?我不行的。”

赵雪群就严肃了说:“怎么会不行呢?你先说说,这个店长该干什么,你总知道吧?”

这个苏春荣倒不含糊。胡东海店长当的三心二意,许多地方都照顾不到。平日里苏春荣也会在心里想,胡东海这店长很不合格,如果是她干,才不会这样,加盟店会更好一类的想法。

看苏春荣不出声,赵雪群就又问:“那你说,你当店长,会比胡东海差呢,还是要比他好?”

苏春荣很自然就回答说:“当然要比他好一些。不过,”

赵雪群就打断她说:“这不就结了,还不过什么?有我给你做靠山,在背后支持你,你放心大胆去干就是!”

这一天,赵雪群就一直在加盟店里,直到下午四点交接班,另外三个导购来了,大家都凑齐,到店长办公室里开会。

赵雪群当着大家的面说:“胡东海仗着是我自家亲戚,不好好替我管理店铺,净干些欺负别人,以权谋私,上不了台面的事情,屡教不改。我已经把他从加盟店开除了。

你们六个人当中,经过我反复考察,我认为,苏春荣同志,在工作中积极肯干,任劳任怨,业务好,人品更好!所以,从今天开始,就由她来担任新的店长。希望大家都配合她的工作,服从她的安排。从今往后,她的话就是我的话,她的决定,就是我的决定!我希望大家不要因为她年纪小,就小看她,欺负她。谁不服从她的决定,就等于是不服从我的决定,我会严厉处置她,直到开除她!听明白没有?”

从这一天开始,苏春荣就成为了新的店长。店长基本工资就是一百八,所有导购卖出去的服装,她都有利润提成。这是和其他服装店完全不一样的奖励办法,脱胎于姚远自己发明的销售奖惩制度。

这样,店长和销售主管就几乎一样,想多拿钱,就得让自己手下的业务员或者是导购多销售,逼着他们想尽一切办法,帮着自己的手下增加业务量。

就算按着以往胡东海在的销售业绩,苏春荣当店长以后,每月也有一百多块的绩效工资,加上基本工资,她已经比在美美制衣时候的工资都高了很多。

就在今天上午上班之前,苏春荣还是处在被胡东海欺负的压抑里,时刻担心着这家伙来上班,她苦难的日子又要开始。做梦都想不到,自己不但从今往后,再也不用担心他的报复,还会成为店长。

标准的一个灰姑娘变公主,丑小鸭变白天鹅的故事,而促成这个故事的,在她眼里,自然就是老板赵雪群了。

她又哪里知道,赵雪群不敢不用她,要不然自己的加盟店都保不住!她的身后,可是那位传奇人物,抗抗品牌的拥有者,姚大老板啊!

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