康福钦下意识地问岳东：“总办那边有没有韩沥的人？”
岳东点点头，“有，人力资源中心的总监。”
康福钦一直盯着韩沥的面部表情，岳东每说出一个人来，韩沥的面色都会黑上一分，可见一个都没说错。
康福钦没想到韩沥的手伸这么长！
人力资源中心除了招工、安排培训外，还负责员工考勤、值班、请假、销假、行为规范、人事协调、制作员工吊牌，制定人才发展计划并在通过后组织实施，负责中层以下员工的考察考核奖惩及相关标准的制定，向领导提供晋升、调职、任免建议。
康福钦忽然间就想明白了！
“难怪最近一两年招的员工人才凋零，还以为真的是因为改革开放，年轻人的眼界都高了，都去大城市闯荡。只怕是招工时，就把第一眼看着优秀的人才用各种理由拒之门外，更不用说制定对景区有利的人才发展计划了，考察考核、提供建议也不会憋什么好屁，可恶！”
康福钦看着岳东，也是刚才财务副总那欲言又止的表情。
岳东刚要开口说话，康福钦轻叹了一口气。
“先不用说了，我手底下有问题的肯定比他的多，远不止两个。我还是扛得住击打的，等一下该来的都来了再说吧。”
康福钦去内室打电话通知总办主任。
赵行健悄悄地问沙炎涌：“老沙，你现在心里是不是打着鼓呢？”
沙炎涌却不是太在乎，“反正我只是副职，大家都也知道我近两年不怎么管具体事务，不会有人往我头上怪罪的。倒是你啊，老赵，我真为你捏着一把汗。”
赵行健赶紧抬起胳膊，朝岳东招了招手。
岳东走了过来。
赵行健悄声问道：“我们那里有几个？”
岳东轻声回他：“三个。”
赵行健抬手制止他继续说下去，“不用告诉我是谁，知道只有三个，我心里也就放了一大半心。如果你现在告诉我名字和职位，等一下那几位来了，我可能就表现的不那么到位了，万一觉得我知情不报，可就是自找麻烦。”
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赵行健话音一转，“不过岳东，这种事情你应该早早提醒我，如果我有了心理准备，今天还能配合你一下。”
岳东说：“牵一发动全身，我是怕打草惊蛇。而且，那三个都不是你们处的。”
赵行健一愣，“你的意思不是指我们处里有三个吗？”
“我还以为你问的是整个开发部门呢，其中两个是市场开发处的，秘书和招标招商科的科长，还有策划营销处的市场营销科科长。”