中午吃饭之前，各家快递公司就已经把对接的人员报上来了。齐年把所有人加进了“同盟工作小组”群。经由指导委员会的任命，齐年成为了工作小组的组长。
按照齐年的设计，同盟的前期任务主要有两个。首先是建立一个资源共享的机制，共享快递和快递员；其次是研发信息系统。
齐年第二天就拜访了仞市的几个主要it公司，讨论需求，请他们出方案出报价。虽然说和it公司谈需求是一个技术活，但毕竟齐年上大学的时候就做过一些it项目的兼职，所以也算是轻车熟路。对it公司而言，碰到一个懂技术的甲方也是一件幸事。关于需求分析的沟通轻松而顺畅。
资源共享的机制比研发信息系统就复杂多了。这涉及到各家快递公司的利益平衡问题。在共享方案的设计过程中，需要进行大量的讨论和沟通。
这天齐年在县公司开完了同盟工作小组的会议，就去海滩分拣点找彪子。
齐年把彪子叫进办公室说“彪子哥，有个任务要交给你。我想让你回寸岛继续做快递员培训。”
陶思娅在一旁听了问“咱们人手不是已经够了吗？”
齐年对陶思娅和彪子说“前些天我和五六人力资源公司的黄总聊过了。我们准备一起合作。我们这边专门负责培训快递员，他那边专门负责给快递员找工作。”
陶思娅听了又问“‘双11’都过了，那些快递公司还需要那么多快递员吗？”
“需要的。黄总说快递这个行业人员流动大，我们仞市的快递员多半是外地来的，本地人少，所以人员流动更大。各个快递公司常年都在招人，主要招快递员，也包括一部分客服、后台操作、管理人员。所以，我们可以先从培训一线快递员开始。彪子哥培训很有一套，就想让彪子哥把这个业务做起来。彪子哥，你觉得怎么样？”
“这当然没问题罗。只要你把人给我，我就可以给你培训好。”
“那好。思娅姐，你也回去一趟吧，在寸岛再招些人给彪子哥。人招得差不多了，你再回县里来管这个海滩分拣点，同时在尺县、周边的市县也招一些想做快递的人送到寸岛去培训。”
陶思娅说“好啊。在寸岛招人的话我人都不用回去，拿手机晃晃就可以了。”
齐年笑着说“思娅姐是村花嘛，招人还不是手到擒来。”
陶思娅皱眉“什么村花？这么难听。”
“哈哈哈。反正你负责招人，彪子哥负责培训。具体怎么办你们商量。另外，我把阿诚也调到海滩分拣点来帮你做现场管理。”
陶思娅手一摆“不用他来。我搞得定。”一副大姐大的派头。
齐年真有些怀疑这个整天呆在阳光房里看电影的陶思娅是不是真的搞得定管理问题。别看只是一个小小的分拣场地，麻烦事还真不少。