（两章）
耿直的王营长在干部提拔方面，得罪过不少人。
但是看到自己举荐上去的干部，最后都可以得到组织上的重用、提拔，在合适的岗位上尽职尽责，敢作敢为敢闯敢拼，这让他这个举荐人觉得与有荣焉。
王营长除了性子耿直容易得罪人，最让人觉得不可思议的是，他的儿子王伟成经过住院以后都不再蹦跶了。
用他的话说就是：“想开了，解脱了。“
有时候，王营长静下心来思考之后，还是觉得纠结、也觉得郁闷。
作为一个父亲兼丈夫，他的压力也不小，尤其是自己的儿子误会自己给海军同志开后门，总是针锋相对怼人家，有时候他也感觉透不过气。
在狠下心来处置了自己的儿子的时候，王营长还是很痛苦的。
毕竟是自己的儿子，当时心里有没有一些波动是假的。
营长在基层政权里面是一把手，他在工作中看重那些德才兼备，敢于担当，敢于得罪人，敢于克服困难的人才。
他自己是一个干实事的人，当然也喜欢干事泼辣，性格耿直，实事求是的人。
所以在工作当中也倡导务实、高效、严谨的干部要重用。这两年在调整干部时候，他都是倾向在一线考察干部选拔政绩突出的人。
也注重那些埋头苦干、默默奉献的人。
做事果敢，雷厉风行敢于得罪人又有能力没有私心，廉洁自律的好干部人选除了海军同志没有人可以胜任。
而这样的好干部提拔上去了大家都能够接受。
反之这个同志他即使再能干，如果他私心重以权谋私、不能廉洁奉公、道德缺失，那也不能用。
现在上上下下对海军这个同志的评价都很高，这个年轻人的干劲也很足。
当初提拔他做自己的副手，投票支持的时候，底下票是一人一票。
海军这个同志能打硬仗、能冲锋，有比较好的组织领导能力。
而且他还把这个情况充分地摊开来讲，大家也会从工作角度来考虑。
所以大家充分展开讨论，最后大家一致通过。
不过也有很多人觉得他不讲人情。
作为一个老党员，他从来没有考虑过那么多复杂问题。
作为一个领导，你必须认真贯彻落实干部选拔任用有关规定，坚持用“好干部“标准来选选拔人才，必须坚持原则，必须是守纪律、讲规矩。
话又说回来，没有规矩不成方圆，你要是不得罪人，遇到什么事儿你要再和稀泥，肯定就没有章法了，社会治理肯定是乱作一锅粥。