而且顾家村周围都是美丽的自然或田园风光，空气清新，环境优美，可以舒缓城里人的精神压力，肯定会受到很多城里人的欢迎和喜爱。
恰巧，顾凡心想起来在医院实习的时候认识了一个朋友，这个朋友就是搞设计的，可以帮忙设计建设‘农家乐。’
“忠心叔，村委会不是苦于没有资金周转吗？可以从外地引入旅游公司，共同组建经营‘农家乐’旅游。”
顾凡心盘算着，等自己筹到资金，到时候找谁出面过来支持家乡呢？
“好啊，这个就等于是‘借鸡生蛋’的道理，我懂，”顾忠心高兴地说。
“忠心叔，可以实行集资入股的办法，跟自己利益休戚相关，人家才能全心全意的投入。”海军同志也在一旁提示道。
自己的战友就是这样成功的。
战友当初接手机械厂当厂长，纯粹是一盘烂摊子。面临的就是资金短缺，人心涣散，工作很难继续开展下去。
后来战友就大刀阔斧的改革经营模式，大胆引进外地资金和技术，而且还给他们百分之二十的股份。
战友还找到老厂长取经，分析了成败得失，找出来吃‘大锅饭’的弊端，回来后就开会说工人们也可以入股，厂里根据投资多少分股份，投资人年底可以参与厂里的分红。
这个会一开，工人们都愿意入股。
这样把人心都凝聚到一块儿了，大家都明白了这个道理：厂子兴旺发达了，自己也受益，大家伙要是不好好干自己也吃亏不是？
结果一年多就扭亏为营。年底分红大家都尝到了甜头。
“好，侄女婿说的对，不给人家甜头人家也不会跟你干下去。”
这点顾忠心深有体会。
以前生产队没有分开单干、吃大锅饭的时候，村民们干什么都不积极，出工也拖拖拉拉，得过且过。
反正干活多少都有饭吃，干多干少一个样，反而像一潭死水，没有一点活力。
后来土地改革包产到户了，家家户户都好像活过来了，一个个都积极起来了，争先恐后的干。
脑子活络的他很快就想到了对策，到时候招到旅游公司了，就跟人家对半分股，村集体占股50%，旅游公司占股50%。
到时候还可以跟人家学习学习外面的先进管理经验，这个合作只赚不亏。
虽然说现在还只是纸上谈兵没有落实，还是让他很兴奋。
“还有村里面的副业也可以搞起来了，带动产业链一起建设。”
顾凡心想到顾忠孝大爷会养蘑菇，有这么多年的丰富经验，这不是一个现成的一个技术指导老师吗？