“招聘公告张贴一下吧，我们就不去人才市场了！”
新型的招聘手段一定要跟上日程，周勋需要用这样的模式来铺开。
同样他也可以将整个市场的人力资源全部归纳起来，这些都是潜在的资金。
这个社会跟原来不一样，能够体验到极佳的结果。
“咱们的薪资标准怎么定？”
黄天崎比较关注的就是整个娱乐场所的工资到底是怎么安排的。
毕竟头一回参与这样的事情，很多的条件还不是那么的纯熟。
想要弄清楚可不容易。
“五百块一个月，营销酒水提成百分之十。”
“店长的话一个月一千，做好自己的工作，另外所有的点单全部由经理跟财务负责！”
周勋表示这两个角色直接跟自己对接，其他的全部由店长把控。
“没有任何问题，这些小事情交代给我就可以了！”
黄天崎赶忙走了出去，他需要将所有的人员重新分配一遍。
也就在这个时候，万度的一档子事情将他给叫了回去。
“发生什么了，为什么这么着急？”
周勋很是意外，一般的情况下李长彦跟刘向东不可能这么着急的打自己电话。
“张丰强有动作了，目前我们的市场份额被打压了。”
李长彦告诉周勋，就在这个时候万度的网民占比下降了。
“这不是很正常的事情嘛，国内的网民比重没有任何的分别，其他的不是那么重要。”
周勋知道在国外有很多的嗖猴用户，这些用户对于国内市场的冲击不是很大。
“我们原定的上市时间已经无限接近了，现在该怎么处理？”
李长彦一下子慌了神，毕竟这种事情自己还真的是第一次遇到。
什么都不好说，加上国外的用户数量压制，嗖猴确实占据了主动的地位。
“那就不要等了，飞一趟国外，准备上市！”
周勋做了一个很仓促的决定，他让林平开始在一二级市场烘托，今天他们最快的机票就要去美拉上市。
“好，不过这东西不是要提前预约嘛，恐怕你们去了没什么用啊。”
林平有些担心，毕竟这东西真的不是谁说就能是什么的。
“不需要，到了就知道了！”
根据周勋的记忆，他能够找到合适的人，上市只是钱的问题而已。
最快的航班飞到美拉需要七个小时，在这七个小时时间周勋一直在规划自己的路线。