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第172章 高级人才管理 (1 / 3)

“这个周勋到底想要做些什么,怎么跟疯狗一样!”

张丰强很是纳闷,本身自己的处境就很是艰难,现在周勋还在不停的撵着自己。

根本就不给自己喘息的机会,甚至这家伙已经变本加厉。

“目前所有的股东已经撤资,周勋开始招聘我们的精英,我们留不住人了。”

秘书苦笑着说道,这样的情况发生也是不可避免的。

毕竟他们已经输了。

“我们还有两种法子,一个就是借款将整个漏洞补上去,然后开发新的网络平台让他们使用。”

张丰强的头脑还是相当清晰的,他知道自己在这个时候应该做些什么。

同样他也知道自己的公司现在还算值点钱,即便自己开设不下去也能够直接变卖。

无论如何他可以止损就已经是最好的结果了。

“可就是担心根本没有人愿意接手啊,甚至我们借钱都很难说。”

这倒不是秘书故意为之,而是实际的情况已经很明显了。

周勋的力度太大,不光是整个公司的高级人才全部流失,其他的基层也都选择了离开。

理由很简单,在一个根本没有前景的公司奋斗就是在浪费自己的生命。

更何况很快张丰强连工资都要发不出了,很显然这个时候根本不会有人卖命。

“那你说说我们现在应该怎么办?”

张丰强很是无奈,他想要跟周勋一决雌雄,但是不给自己这么个机会。

每一次跟周勋的博弈都是自己以失败告终,这样的结果无论是谁都不可能接受。

“周勋目前就在招聘,我们完全可以转型。”

秘书告诉张丰强,很多国外的趋势已经足够的明朗了。

他们可以立刻将整个嗖猴平台转型,不一定为了一个破门户去操劳。

“你的意思是做我们的应用,然后开发?”

这句话张丰强还是能够听明白的,这倒是一个不错的想法,关键开发还是需要钱的,就看他们到底能不能拼死一搏了。

“我可是听说了,张丰强最近有动作,你们几位该怎么给我提供消息啊?”

周勋笑着看向面前的股东们问道。

“这些小事就不劳烦您担心了,很快张丰强就连栖息的地方都没有了。”

老板们很是了然的说道,毕竟现在张丰强有多惨他们还是明白的。

试问世界上最惨的老板是谁,非张丰强莫属。

“我可不是让他回春,我只是要他所有的公司全部破产而已。”

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