早上，区委组织部部长朱庸良召集副部长和办公室主任开会。 朱庸良说：“昨天，我们梁部长圆满完成了市委组织部的赴川考察任务回来了。前段时间因为我们班子成员都比较忙，梁部长也不在部里，所以一直没有开碰头会。今天人都齐了，我们就简单地开个会。大家先把前期所做的工作说一说，然后，我也有两件事情要跟大家做些交流。”
副部长王兆同、江海宏都汇报了近期的工作，梁健也把这段时间以来的工作粗略讲了一下。朱庸良显然对市里的考察工作很感兴趣，旁敲侧击地问：“这次市委组织部赴川考察情况还好吧？”梁健意识到朱庸良想探听消息，但自己掌握的情况却不可能告诉朱庸良，便说：“很好，没有什么情况。”
见梁健不想细说，朱庸良也没有办法，毕竟考察工作在组织原则上是保密的，谁也不能泄露，谁也不能逼迫另一人泄露。
等汇报完了，朱庸良作了一番总结，对今后两个月的工作进行了部署，梁健也在本子上记了几笔。
然后朱庸良说道：“下面，我有两件事情，跟大家做些交流。第一件事情，是关于干部工作。前几天我去市委组织部开了一个会议，从这个会议上看，中央和省委都很重视干部工作的民主化进程，以后我们长湖区的干部工作也要在扩大民主方面多做探索，我想，我们长湖区委组织部能不能先走一步，在全市县先做些探索？比如在公开选拔、差额选拔、增加干部工作透明度等方面做些探索。干部工作以后的趋势就是公开透明，我想这是一块新的工作，所以只有梁部长一个人做，恐怕也有难度，我建议，干部工作以后还要部长、副部长一起多讨论，人事问题是部里的核心工作，虽然梁部长是主要分管领导，但最后还是要经部委会研究决定，所以在干部工作问题上，我们以后要把讨论干部环节前移，平时就多交流……”
梁健一下子就听明白了，朱庸良其实是想削弱他手中的干部管理权。干部工作本来就是一块保密性很强的工作，原本在上会之前，其他副部长根本是不知道的，如今说要把谈论环节前移，表面上说是扩大其他副部长的参与，其实是削弱他梁健手中的干部管理权。梁健反对道：“朱部长，干部工作向来都有神秘、低调、严谨、保密的性质，如果在每次干部调动之前，先在部委之间沟通，恐怕不是很妥当吧？”
朱庸良并没有马上回答梁健的问题，而是继续说：“梁部长，我先把第二个事情也说一说，我们再开展讨论。”
朱庸良继续说下去：“第二个问题，是关于我们部里常务副部长的事情。”一说到常委副部长这个位置大家耳朵都竖了起来。副部长王兆同、江海宏和李菊都眼巴巴看着朱庸良。梁健倒是无所谓，毕竟自己排名最后，常务这个位置应该跟自己不会有太大关系。
朱庸良说：“前天胡书记跟我说，我们的常务副部长位置已经空缺了一段时间。前段时间是王部长主持常务副部长的工作，胡书记问我，常务副部长人选由外调进来好，还是内部产生好？我说，如果允许的话，我还是希望内部产生。胡书记说，内部产生也可以，不过你一定要把这个常务物色好，毕竟组织部不比其他部门，这个常务的含金量很大。我当时就向胡书记保障，一定把我们这个常务副部长选好。”