大学毕业参加工作十余年来，项飞从最基层的操作工开始，一步步从班组长、工段长、车间技术员和车间主任，做到新材料分公司常务副经理，跟社会上的各色人等打过不少交道，那些业务往来中的猫腻，他不仅早有耳闻，而且也曾亲眼所见，没有正当理由的吃请，他一概拒绝，至于收受钱物，更是从未有过。
通过这番交谈，供应商代表对项飞刮目相看，没想到这位年轻的项目主管为人正直，在买方市场情况下，根本不像有些手握权力的人，对供应商颐指气使。
虽然遭到拒绝，这位供应商代表却很欣慰，如果按照项飞的要求，各家供应商在同一个平台公开竞争，大家都不搞小动作，即使最终出局，也输的口服心服。
在养老项目基建施工和物品采购两场招标会之前，有十余家施工企业和设备供应商登门拜访，他们的目的不言而喻，都想提前疏通关系，以便在业务上获得某种关照，但项飞的态度非常明确，那就是有意跟昌达控股公司合作的所有企业均需参与竞标，大家同台竞争，谁也别想搞特殊。
按照以前的惯例，在确定施工招标事项时，一般将建筑施工、室内外装修和环境绿化美化三部分分开招标，关云天主持了前两项招标后，他找个借口从招标评审小组退了出来，让项飞接替他，主持养老项目剩余的招标工作。
评审小组本来有资格更老的成员，但项飞是项目负责人，董事长又点名让他主持这项工作，不管是否情愿，他都只能硬着头皮接过这副担子。
民政局办公室主任老夏那位朋友的建筑公司，因为综合实力不够强大，虽然参与了竞标，但在建筑施工和室内外装修两个项目的竞标中一无所获，这让夏主任很没面子，他那位姓余的朋友来到他的办公室，老夏当然知道对方的来意。
“大哥，昌达控股公司和这姓项的真不给你面子呀！”余老板显得很沮丧。
“什么面子？我打听过了，公开竞标，你们建筑公司综合实力不行，这跟我的面子有什么关系？”老夏反倒怒其不争。
老余的激将法没能凑效，夏主任毕竟是个聪明人，为了朋友的事，他才不会上套。老夏非常清楚，养老项目采用招标方式确定基建装修施工单位，这是企业的内部事务，招标程序没有问题，任何外人无权指手画脚，说三道四，别说他这个民政局办公室主任，就算行政级别更高的领导，也不能干预企业正常的经营管理。
虽然老夏跟老余是关系很好的朋友，他也知道老余的建筑公司很想得到养老项目的基建工程，但企业实力不够，老夏也爱莫能助。
在跟项飞的多次接触中，老夏倒是曾经向对方表达过类似意愿，但项飞原则性很强，根本没有通融的余地。
作为办公室主任，老夏受局领导委托，为D市老年服务中心----也是民政局的招商引