毕竟不完全了解关云天突然造访的目的，宋强的回答有些闪烁其词，这在关云天的预料之中。第一次见面，就算诚实豪爽之人，也不会将自己的观点和盘托出，宋强的保留无可厚非。
关云天当然看出了对方的顾虑，他坚定地说：“难度肯定有，但新公司必须做这件事，否则，建材生产这块业务要是管理不好，很容易回到过去的老路。执行过程也许有难度，在你看来，难在什么地方呢？”
“凯源公司是个老国有企业，个别老职工对重新签订劳动聘用合同可能就有抵触情绪，如果再让他们签职工守则保证书，恐怕抵触情绪会更大。”
“是啊，但不走这一步，企业肯定搞不好，这让新公司陷入两难境地，而且我认为，这里的绝大多数职工也希望兼并重组后，我们把企业搞好，这对矛盾怎么调和呢？”关云天道。
宋强略一思忖，“关总，你用不着纠结这件事，没有什么两难的，兼并重组后，企业的健康发展是第一要务，凯源公司的几千职工有工作有收入，才是最重要的事，其他都是次要的。至于个别职工的抵触情绪，可以先把道理给他讲清楚，他认可新公司的举措，那就成为新公司的员工，如果不认可，他可以另谋高就。现在不是双向选择，自由择业吗？”
关云天露出欣慰地一笑，并主动伸手跟宋强相握，“终于说出了自己的心声，你的想法跟我完全一样，看来在这件事情上咱们是有共识的。”
宋强一怔，反倒有点不好意思，“关总，我就是随便一说，也没有仔细思考。”
“不需要更多的思考，这就够了！今天我找你还有另外一个目的，我想让你主管接下来的建材分公司职工劳动聘用合同签订工作，希望你不要推辞。”关云天严肃地说。
宋强感到诧异，“我？怕不合适吧？我一个管生产的车间主任，哪能管这种涉及全厂的事？”
“你别忘了，现在我是新公司的董事长，我可以向即将召开的董事会，提请任命你为建材分公司的行政主管。”
“谢谢关总！我怕自己胜任不了。”
“你别跟我谦虚，能不能胜任得了，通过我在职工当中的调研和刚才这番交谈，我心里有数，这么多年来，我对自己看人的眼光还是很有信心的。”关云天道。
“还有凯源公司的现任领导班子，你提拔我做这项工作，他们会怎么想？实话告诉关总，我可不想跟他们争权夺利。”
“这些问题你完全用不着操心，既然让你做这项工作，我会为你扫清所有阻碍你工作的障碍。提拔你做这项工作，跟争权夺利没有丝毫关系，因为凯源公司现任领导班子成员，没有一个能做好这项工作，我从调研职工代表了解到的情况，也证实了这一点。嗨，要是他们能把工作做好，我何苦舍近求远，绕这么大一圈呢！”关云天也有些无奈。