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第三十八章 总经理驾到 (1 / 3)

八月份的北部片区,发生了三件大事。其一,T市继远洋壹号项目之后,又新接了一个国内地产500强房企开发的新项目。公司总部借着“巡检整改结果”名义来到Z市选拔销售干将。其二,片区总监汪峰结婚了,总经理到访Z市的三天内,发现了华音代理公司的威胁。其三,维多利亚广场项目案场经理陆娟和楼盘秘书张洁同时离职了。房地产从业人员离职不算大事,毕竟地产销售人员如流水,所有人见怪不怪。不过,维多利亚广场人员的离职,掀起了新一轮的离职潮。八月份的这三件大事,其实环环相扣的。

一直以来,天华代理公司以三四线城市的销售代理业务为根基,整体策划水平不高,个别顶尖策划师都已经离职,少有在重视策划水平的二线城市稳住阵脚的机会,公司二进T市能够说明这个问题。这次能够得到与地产500强合作的机会,片区策划孙少君功不可没。为了打好天华代理公司品牌跃升战役,公司决定组建一支销冠队伍,将公司四个片区的楼盘销冠或者实力签单手挑选出来,组建T市建安优越城的销售团队。秘书孙云把公司总部下基层的目的告诉了锦绣苑的销售团队,结果卢本雨出人意料的表示,他想去T市。

木槿一直在心里摇头,不是她不同意卢本雨去,而是为了沈莹感到可惜。沈莹为了卢本雨已经和S省的所有亲人闹僵了,关键时刻卢本雨不想办法安抚沈莹的母亲,不向沈家表示求娶沈家姑娘的诚意,反而选择躲避问题,躲避沈莹。人力经理周美玉二次巡检锦绣苑的时候,木槿把卢本雨的名字上报给了她。大名鼎鼎的卢本雨愿意去T市,也出乎周美玉的意料,她不禁夸赞木槿的影响力强大,带动着恋家的销冠卢本雨觉悟提升了。木槿难得的露出尴尬的笑容……

在2014年房地产普遍唱衰的背景下,因为在市场开拓中一路高歌猛进,业务能力出众,片区经理汪峰晋升为片区总监。在木槿看来,汪峰真的是以火箭速度晋升,不过,秘书孙云也把秘书群的小道消息传播了一下,汪峰毕竟是总经理的徒弟,徒弟有了业绩,师傅当然得帮衬一把。木槿点点头,道理不错,前提是“有业绩”,毕竟在私企打工,以成果交换是关键!就怕的是自己不努力,别人想拉一把都抓不住!

总经理文红提前一天来到Z市,去当年第一个签约合作的楼盘转了转,领导们成为领导后,都有“故地重游”的习惯,这是一种对一线奋斗岁月的缅怀,也是一种不忘根本的表现。做领导的都懂,想要了解基层的工作状态,必须到一线,文总去了市中心商业街街口,这里是发单员集聚的地方,也是争夺客户的地方,也是检验市区各个楼盘对发单员培训力度与效果的地方。不出意外,文总被华音代理公司的人带到了售楼处,华音公司2014年接下了四个楼盘,在Z市地产圈出尽风头。恰巧葛连天不在,金元也不在,不然片区整体会议的议题又会增加一项“离职人员职业道德修养”。

汪总监结婚当天中午,Z市的全体案场经理和部分主管与总经理文总同桌进餐,尽管文总的司机王师傅一直在抛话题,试图缓解一下餐桌上的低气压,但是文总的沉默不语,让所有人都不敢动,也不敢说。

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