何安渡已经看出来了，何银花是不可多得的人才，至于她口中的方法，他听闻之后，同样很是钟意。
其实，何银花的方法，比较暗黑系，她的建议是，从对方模仿跟风上入手，然后把对方的账号搞臭。
互联网时代，只要有实锤，不担心锤不死一个微薄账号。
何安渡用人不疑，疑人不用，他决定把这件事情，交给对方全权处理。
因为他心里知道，自己作为公司的创始人，没有必要什么事情都亲力亲为。
他的主要任务，是把持好公司发展的大方向，不允许出现丝毫的差错。
至于这点小事，他就当做是锻炼员工的工作能力了。
“老板，你放心好了，我一定不会辜负您的信任！”
何银花是名副其实的工作狂，此时闻声之后，干劲儿十足的开口回答。
有了何安渡这个老板的支持，何银花必须要搞死竞争对手啊！
毕竟，之前没有何安渡的授权，她干起事情也放不开手脚。
三天后。
当何安渡再次来公司时，自己教给何银花的任务，对方已经圆满完成了。
几个模仿跟风的账号，一些停止了运营，还有一些账号，虽然还在苦苦挣扎。
但是他们只要每次更新微薄，评论里都会引来很多的骂声。
全都是喷他们模仿抄袭别人，做人没有道德底线。
千万不要小瞧任何一个网友。
因为一秒五喷，有时候真的不和你开玩笑。
能骂到你心态爆炸啊！
很多心理素质比较差的跟风者，就是因为理亏，受不了网友们铺天盖地的口水讨伐，账号都不要了，就这么狼狈的逃之夭夭了。
“银花，厉害啊，这才几天的时间，你就把那些跟风者都给摆平了？”
何安渡坐在电脑前，上网搜索了一番，那些跟风者的运营账号，发现这些人，都被何银花给搞定了。
你还真别说，银花这女人，还真的有两把刷子。
公司就需要她这样的人才啊。
“哎呀，老板，都是一点小事情，做好这些，是我分内的事情。”
何银花谦虚开口，也没有持功自傲。
“中午给你加鸡腿。”
何安渡笑了笑，他嘴里的加鸡腿，可不是餐厅里的那个鸡腿，他指的是奖金。
在企业里，管理人才，是最难的事情了。
有时候一些事情，员工就算是不说，自己当老板的，就应该主动去做了。