“兹通知，即日起，任命刘建担任the shop公司副总经理职位，主管市场开发方面的工作。”
这三条任命通知，也在集团内掀起了不小的波澜。
一次任命三位分公司副总，动静可不算小。
而且，这三位晋升者，都是二十多岁的年轻人，代表着公司的新生代力量！
王业喜欢提拔重用年轻人，但他也会审时度势，在不同的公司，施行不同的人才战略。
像美购网，高管的整体平均年龄就比较大，许静、刘安等人都是三十多岁，极少有二十多的高管，除了李光华这样的大股东代表除外。
因为美购网现在体量太大，而且是上市公司，不能有任何疏漏的地方，公司形象也必须保持良好。
所以王业在这家公司，不用太年轻的高管，用的都是年富力强，而且经验丰富的精英人士。
但华优集团就完全不同了，扒拉一下，集团旗下几个分公司老总，一个比一个年轻！
现在提拔的几个副总，年龄也没有一个超过三十岁的，可以说，华优集团是个年轻的公司，也是一个年轻人当家做主的公司。
……
“好羡慕啊，刘总他们才二十六七岁，就当上了公司副总，我要是三年后也能像刘总一样就好了。不，我不奢望能当上副总，三年后能当上部门经理就很满意了。”
一个刚进入公司不久的年轻员工羡慕地说道，他口中的刘总，指的就是刘建。
“呵呵，别光喝酒，吃点菜啊。你以为人人都能那么好运，工作三年就升副总了？”
旁边一位老员工，给新员工泼了一盆冷水。
新员工自然很不服气，反驳道：“为什么不可以！刘总、两位陈总，包括更早的李清欢李总，不都是从基层员工做起来的吗？既然他们可以做到，为什么我不能想一想！”
看到热血激扬的年轻人，老员工摇了摇头，犹豫了一下，他还是说出了内情。
“你小子啊，还是太年轻！告诉你吧，你口中的这几位老总，有没有能力，那肯定是有的，这一点没有人能否认！但是，光有能力就能升职这么快了吗，那显然是不可能的。公司内，能力和刘总他们差不多的员工，为数不少吧，为什么这一次就他们三位高升了呢？”
新员工听了这番话，也不得不承认有道理，李清欢李总当然是能力非常突出的，不过问题是在她显露出超凡能力前就被提拔了啊。
至于刘建这三位刚被提拔的，公司内那么多部门经理，可能也有个别经理能力更突出吧，难道这次提拔，还有自己不知道的内情……