很多人都担心培养毕业生等于给别的公司做嫁衣，反正最后也是要跳巢走的，所以都不愿意下血本培养，除非是特别优秀的。而叶氏不这么想，相反的，叶氏从上而下的观点是，毕业生就像一张白纸，第一份工作对于他们以后一辈子的职业生涯可能是有很大的影响的，企业忠诚度在这个阶段最
容易培养和行成，从叶子墨时代开始，在叶氏做到退休的人不是没有过，所以对于叶氏来说，这些毕业生就是企业以后更加富强的动力。叶水墨看了一会后发现，有时候人力资源经理会给一些面试者好几分钟的时间，问了蛮多问题，但有时候只是看一下简历就没了下文，她不太理解，私下问了问人力资源
经理。人力资源经理道“在这种招聘会上，讲究一个效率，看简历，行就马上二面，不行就让人直接走，人力资源助理负责看简历，进行第一面，如果一切还过得去的，那么人
力资源经理才会第二面，通过经理预被录取的，张华就会在简历上写上对应的实习期和待遇情况，由另外一名人力资源助理介绍公司相关政策。有时候人太多了，那么就没有时间让他们自我介绍，而是直接针对这些求职者的简历提问题，观察应聘者的基本素质情况，只要满足公司的要求，而且愿意驻派外省，人
力资源经理录用他们的意愿就会比较高，遇到合心意，觉得以后有发展潜力的，就给最高的实习期，不怎么符合的，就短一点。”
原来招聘还有这么多弯弯绕绕，看着说话的功夫人力桌子上的简历又高了一堆，她问，“这些简历都得一一看过？”人力资源经理笑，“哪里能啊，这小腿高的简历，到手后随机抽出来丢掉一部分，很多企业都是这样做的，因为企业也讲究机缘，被丢掉的简历可以说和企业没有缘分，这
第一刷就被刷下来了。”
叶水墨听得目瞪口呆，感情现在要找一份工作简直太难了，因为桌上简历越来越多，她不好再耽误人家，只好先从人群里退开。
看着所有人都在为前途奔波，她站在其中有些迷茫，到现在她也没想过到底要做什么？心空落落的。
“水墨。”
秦小亚一拍她肩膀，“你发什么呆呢。”
她往叶氏的地方看了一眼，感慨道“天啊，人怎么会多成那样，你看那个人，听说是某学霸，幸好我没有去应聘，不然就献丑了。”
“你有中意公司吗？”叶水墨回神。
“当然有，而且我觉得会被选上的概率很高。”
叶水墨看她手里的单页，那是一家女性杂志向的公司，算是时尚行业，招聘的职位要求确实也不高，而且报酬对于一个刚走入社会的新人来说不算特别差。
“试用底薪4000―5000，奖金800―1400，提供一日三餐，当然晚餐是在加班的情况下，有体检，六险一金，年底十三薪以及每日健身卡。”秦小亚对这些还是待遇还是很满意的，毕竟他们家在东江市也有房子，那就意味着没有租房的压力，在东江市这种一线城市，在市中心租个一室一厅的房子一个月就得200