谢琳微微一笑，拉着思涵的手，便是走进办公室坐到了沙发上，秘书端来了咖啡，便是走了出去男配也不多说。
直接拿出了手机打开了一张照片放在了茶几上，让大家一起来看这张照片，就是他们在度蜜月的时候看到了一个招募仪式。
这个招募仪式是他们在光大啊交流会进行第一批的招募，然后再开始网上发布，所以说他们是第一个看到的。
“也就是说我们可以用这些比赛来进行提高知名度，让所有人都知道我的能力，然后让所有人都开始认可我顺便能够把我公司的品牌进一步的走上高端品牌然后直接上市。”
思涵在一旁思索了半天之后，想到了接下去的发展，陈阳满意的点了点头，这还真是有可能会这样子谢琳和陈总也是点了点头。
这样的话他的威望就会更高，一层那些附加子女就算是再怎么嫉妒，但是思涵的威望在这里，他们也不得不承认。
而且那些粉丝就算是怎么样，也会希望陈阳身边有个跟他站得同样高的女人，那么思涵就是这样的人。
“这么看来这个方法确实是很不错的，那么我们都要想一想应该怎么去设计，然后怎么报名，一系列的事情我们都要算好，还要计算时间，加上公司的事情绝对不能有差错，就算有差错我们也有有人去应对。”
陈阳在一旁思索了一下，一手抚摸着下巴，他看了一下这些资料，这些资料都是不错的，只是他们得要想一想，接下去的事情都要把他们给妥善完毕才行。
“我觉得这些事情其实也很简单，你看我们不是还有店长，店长上面还有一些总负责人，那么我们就把这些店长召集起来，给他们一个短时间的激励，让他们互相竞争，谁能够成为最优秀，那么就可以成为他们店长的领导人，也就是店长管理者。”
陈总不觉得这有什么问题，毕竟下属要好好的激励激励才行，不能什么事都让思涵来操办，不然的话思涵就算有再大的能力，那也得累死不是。
陈阳也是赞同的，点了点头，既然这样的话，他们都要好好的想办法把这些人都好好的激励一下，那么就得制定一个方案。
“你们看我想的一个办法，就是现在不是快要过节了吗？咱们直接利用这个事情来作为激励，从这个过节到月底这一段时间。”
“我们直接把这一段时间的活动或者促销或者什么东西由店长来开始规划，他们这几家店谁卖的最好，谁管理制度最好，没有任何差错也没有差评。”
“投诉也没有退换货之类的事情发生，那么这个店长就说明他管理得当，随机应变能力也很好，我们就按照这个方法来给他们来一个提升的机会。”
谢琳想了一下，如果想要激励店长，那肯定还要保证销量，那么保证了销量之后还要满足客户的需求，那么客户他的满意值达到一定的要求，就说明这个店长对待他的员工的管理，还有这个公司的运营是一个不错的。