“永利，这个不用担心，你听着，他们是听我们的安排，替我们做事，放心，都有正规的约束合同和保密合同。”
“而且这一家，国内的很多大型企业都请过。”
“这是春节的时候，董事局主席在一次聚会上遇到了他们的主要合伙人，才产生的这个想法。”
“年前的‘轮岗’，只是一个信号，先搅一搅，让人心动起来。”
“对于他们的到来，会提前放出消息，让大家有足够的心理准备。”
“4月1日要召开职工代表大会，会将这个事情形成一个议案提交上来。”
“这样消息的扩散会更快。”
“但是他们不会直接进驻公司，会从我们的一个子公司开始，看看到底能起到多大效果。”
“第二步才是进驻集团机关，这种事情，毕竟是在一万多人的企业里进行，我们肯定慎之又慎。”
“他们也需要等，要等你们的销售队伍有了足够的基础，要等你们的业务有了统一的基础，然后一举进驻，把销售工作彻底统一起来。”
“然后以销售分公司为基础，向各个部门，各个分子公司去渗透，去执行。”
“4月底，他们会拿出正式的合同文本，而要进驻的企业是我们下属的化肥厂，所以还牵扯到一项人事任命的问题。”
“永利，你现在怕是肩上要多一副担子。第一，销售副总裁的职务，你得干着；第二，化肥厂董事长的位子，你得干上。”
“先别着急回答，这句话，是我受集团董事局主席刘向波先生的委托，来和你谈的。”
金永成说完这句，然后目光坚定地看向了金永利。
我艹，前面铺垫了这么多，原来是要让金永利来主导这项工作啊。
“我想知道董事局主席对这件事情的具体阶段划分。”
“5月份，进驻化肥厂；半年以后，也就是11月份左右，进入销售分公司；然后两年的时间，在全集团开展管理促进业务。”
“好，这个事情我干了！时间安排上没有问题，我调整的过来。”
5月份之后，10月份之前，金永利的主要精力就要放在化肥厂董事长的位子上去了，他得充分和这第三方力量，进行融合，交流，达到高度的统一。
当化肥厂的事情结束了之后，管理方面有起色了，销售的队伍建设和业务统一的基础也恰到好处，基本上也就磨练的差不多了。
那么金永利的任务重点就又发生了变化，基本精力就要放到销售分公司的业务全面统一上来了。
等销售分公司的业务差不多了，那么金永利肯定要面临着新的职务调整。