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第690章 侯老的担心 (1 / 3)

孙祖杰摆平了老周,好处很快就出来了,那就是京钢的人心很快稳定下来。孙祖杰给了面子,老周都服了软,其他人当然不会硬扛了,这样一来白明瑞就站稳了脚跟。

当初他被赶走,不是能力问题,而是想提拔一些人,犯了老周的忌讳,所以白明瑞现在只需要将当初那些人逐步提拔起来,进行一些必要的换血,就可以控制京钢的大局。

解决人事问题之后,他要做的就是执行孙祖杰的决策,对于这一点,孙祖杰是有严格要求的,京钢具体怎么经营他不管,但是他的战略布局不能变。

白明瑞是中枢办公厅出来的,他也有自己的关係网,要不然也不会倒霉之后还能被人推荐给孙祖杰。而这些人也许有什么想法,孙祖杰也能容忍,他做一些小动作可以,但是不能影响京钢的发展。

白明瑞要做的事情很多,除了有舍有得之外,他还需要进行京钢的改制,这将是关乎几十万职工的大事,只能做好,绝对不能出问题,毕竟京师的稳定是第一位的。

所以感觉压力很大的白明瑞又去拜见了提拔他,并且把他推荐给孙祖杰的老领导,请求老人家指点一番。

老领导笑着说道,“小白,是金子总会发光的,你能够得到祖杰同志的赏识说明我没有看错人呀!”

白明瑞谦虚了几句,老领导接下来就开始了告诫,“小白,你相貌堂堂,又年轻得志,后来为什么走了弯路,你明白原因吗?”

“首长,这两年我也反思过很多次,虽然表面原因是与周贯梧同志意见不合,但根本原因还是我行事过于高调,对自己放鬆了要求,修养不够!”

老领导点点头,“你说得不错,确实有这方面的原因,但不是最关键的,归根到底是你也是一个性格比较强势的人,而两个强势的人搭班子肯定是磕磕碰碰,你看看京师的现状就知道了。

所以你和老周处不好关係并不意外,这个老周跟谁都搞不好,要不然也不会墙倒众人推,连一点面子都没有给他。

你现在虽然是总经理,一把手,但是你不是老周,没有那么大的自主权,你一定要记住你是在孙祖杰同志的领导下行使京钢总经理的职权。

只要做好了这一点,你这个京钢总经理才能干得好,至于怎么做,你要跟华投的任飞同志多学学。”

白明瑞点点头,“老首长,我一定牢牢记住您的指示!”

“我不是指示,而是劝说,你要记在心里才行,在孙祖杰同志下面工作,既容易又不容易。

容易的是他这个人很重视分权,一般他只是决策,对执行工作很放手,还会帮着你遮风挡雨;不容易的是,他的要求很高,要是你执行得不好,他会毫不客气的换人,绝不会跟你讲什么人情!”

白明瑞点点头,老领导又嘱咐道,“在这样的同志下面工作实际上很舒心,一切凭本事说话,没有多少乱七八糟的烦心事!

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