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第368章 御下之道 (1 / 3)

杨六合得知胡海峰组建销售团队,不到一个月的时间就解决了三分之一的库存,内心也有些惊讶。

毕竟胡海峰拉拢的这批人,几乎没有什么营销专业的人才,也没有广告推广。

他们靠的仅仅是自己的人脉关系,锲而不舍的精神,所以杨六合决定要奖励他们。

要想马儿跑,又想马儿不吃草,这是不可能实现的事情,杨六合深知这个道理。

公司的长久发展,离不开员工的努力,离不开各种人才的创造力,想要留住这些千里马,要么就是有让人拿到手软的奖励,再或者能够给他们编制一个近在眼前的美梦。

杨六合同时具备两种特质,愿意给员工花钱,内心又充满激情和希望,能给员工带来很大的激励作用。

“老胡,你们这次做得很不错,我以为初期你可能需要一个多月的时间才能打开局面,没想到不到一个月,你们已经给我减掉了三分之一还多的库存。”

胡海峰谦虚道:“多亏了杨总的指点,要是按照我原来的计划一直降价,可能现在伊人女装跟那些地摊货没什么区别,想要占领市场也失去了机会。”

杨六合摆了摆手,“我只是给你提个醒,主要还是你们团队做出的努力,该给的奖励肯定少不了,十八万件产品,每件按照五十块纯利润算,总共赚了九百万,奖金给你们三百万,如何分配你们自己来决定。”

胡海峰激动得差点没跳起来,三百万奖金,说给就给,没有任何犹豫,也就杨六合这种老板才舍得。

回去以后胡海峰把这个好消息告诉了所有人,每个人脸上都洋溢着激动的笑容。

“老胡,你该不会是为了鼓励大家,故意这么说的吧?”

胡海峰两眼一瞪,“我故意这么说,三百万奖金你来发啊?咱们杨总一向很大方,只要大家好好干,该有的奖励肯定少不了,我刚开始跟杨总干的时候也没想过会拿什么奖励,结果第一次卖完一万件产品,直接给了我二十万!”

众人一阵羡慕,放晓丽也是两眼放光,平时在家也就安心地当个家庭主妇,偶尔出来逛街买衣服,家里的一切花销都要靠自家男人。

现在自己也能挣钱,干一个月甚至要比自己男人一年的收入还多。

“老胡,这三百万奖金你看看怎么分配,我的建议是按照销量确定奖金分配额度。”

苗进方也说道:“我赞同晓丽的分配方式,大家应该没有什么意见吧?”

所有人都觉得这样分配很合理,每个人能力有大小,如果平均分配肯定会让那些能力强的人觉得不公平,只有按照能力大小,销量来分配最合适。

但随后有人又有了新的疑问,胡海峰手上五十万件产品,价值上亿,为什么杨六合不怕胡海峰卷款跑路?

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