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第310章 改革势在必行 (1 / 3)

黄小仙不想过多的参与个人之间的恩怨中,她想把要做的事一件一件解决掉。

黄小仙与五个队都建立了良好的联系,她与五个队的团支书也达成了默契,无论有什么事,都要在第一时间内解决掉。

急功冒进的事慢慢显现出来,为了让积分达到的更快,得到更多的奖励,有些队不仅工人造假,就连工长、段长也参与其中。

黄小仙一看这苗头,觉得如此按此下去,不仅不能完成工程的进度,反而会造成质量的下降,她立刻召集所有工段长和队长及团支书级别的人开了一个紧急会议。

黄小仙在会议上阐述了加大了处罚的力度,而且让质检员与技术人员天天到工地上来监督。

黄小仙知道以自己现在的身份,她说的话可能没有多大的分量,但规章制度是她订的,如果不遵守,一分钱也拿不到。

黄小仙讲的都是制度,接下来队长和头头们又让一个问题变得突出出来。

各队的主材由材料科提供,他们服务的质量和速度就成了关键的一个环节。

一直以来也都是没问题的,因为按平时进度大家都习惯了,但现在不同了,工程队为了赶进度,材料的需求就有些供不应求。

材料科的人报怨之声四起,而材料的供应就开始拖后腿。

黄小仙在会议上答应各队,材料问题归她解决,而他们要解决的是更具体和琐碎的事物。

黄小仙先是找到主管材料运输的李凡副总,黄小仙与李凡也不算不熟悉,但近距离接触发现他除了能力差强人意之外,最大的弱点就是嫉妒。

黄小仙的积分卡活动一开始,他就老大的不满意,感觉黄小仙的手伸得有点长,连生产她都接管了下来,他不止一次与关总报怨过。

报怨多了,关总说“那你做,我看你现在就是安于现状,她现在热情正高,而且对公司是有利的,我不全力支持还像你一样反对吗?”

李凡强词夺理地说“就她搞的那一套,也不是什么新鲜玩艺儿,我也不是搞不出来。”

关鹏宇瞧不起地看了他一眼说“她搞的东西到不是什么新鲜事,但具体事物多如牛毛,谁愿意抻这个头?你看她现在还有时间在办公室吗?”

“她天天在工地上?谁知道她天天往哪里跑。”

关鹏宇有些不高兴地说“她天天在不在工地,工地上的人自有诊断,你呢?李总,你总得拿出点成绩吧?你当副总已经快一年了,其实有很多人是不服你的。”

关总这些话是想敲打敲打他,但他听了极不舒服,不仅不满意关总对黄小仙的纵容,还把黄小仙也一起恨上了。

黄小仙就是在这种情况下找到李凡的。

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