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第五一九章 口罩合同的延续问题 (1 / 5)

休息时间长了,柳青都有那么一些忘记了一个总裁应该怎样处理事情。

而一下子堆积那么多事情,哪怕只是走一个过场,也需要一定的时间。

最麻烦了一点,是这一天苏绮还没有跟着他一起来上班,而是去医院做检查去了。

怀孕了,对身体的重视程度更高,隔段时间都要去医院检查一下。

下午能够过来上班,但是上午不行。

想要把那些事情都先交给苏绮来过目,都做不到。

柳青心里也不是没有动过那样的念头自己先不处理,等着苏绮下午过来上班再处理。

可是转念一想,现在可以撑到苏绮过来上班,以后呢?

最多再过三四个月,苏绮就没有办法来集团上班,到时候交给谁来做?

该自己承担的还是得自己承担起来。

抱着这个想法,只能硬起头皮来看那些文件。

好歹当了几天的总裁,看文件也能知道怎么看重点。

有不明白的,就问旁边的黎晗。

有一个有能力的秘书还是挺不错的,可以省掉他很多的精力。

他做事还是没有苏绮做事那么认真,大家都同意的事情,他也就同意,签字盖章……

自己可以决定的就到这里打住。

自己不能决定的,涉及金额过大的,自己签署意见之后交给董事长办公室。

设计金额更大的,交到董事会。

他自己不输出意见。

他知道自己的意见没有价值,可能会适得其反。

如果是苏绮,很多时候都会加入自己的意见进去,有时候就会给各個环节的经办人打电话了解此事,或者直接让对方来办公室面对面的谈。

只有遇上有争议的,才会让黎晗打电话去询问。

经办人在集团总部,就把他们都叫过来,有什么争议当着他的面来。

当然,在这之前他也会询问一下黎晗的意见,有时候也会询问一下冯芷萱的意见。

冯芷萱上班了,就在苏绮的办公室。

一开始黎晗对待柳青的咨询不是那么的上心,到也没有不配合,就是配合程度不高,主观能动性不强,问到什么什么,而不是主动的提出自己的思路。

只不过,在柳青打电话去询问冯芷萱相关事宜之后,再问她什么问题,热情就高了很多,开始主动的给柳青分忧了。

谢天谢地,这段时间没有出现什么多复杂而重要的事情,处理起来并不是很困难。

真的很复杂而重要的事情,不要柳青没有这样的能力,苏绮也照样的没有,只能通过董事会来开会讨论。

只是,就现在那些事情,也让柳青感觉挺头疼的。

天元集团太大了,掌握的资产太多了,需要处理的事情也太多了,很多领域都是他一点都不懂的。

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