“确实，就算不能完全达到您说的这些。把全团用中级制皮的装备武装起来，也会是非常大的提升。再加上这种争取弱者的政策，那些人会认可的”
“我会尽量争取，只要在别的方面做一些弥补，说不定双头鹫的这个人会接受少做一些的提议。对了”
汉弗拉用有些沉重的目光看向王洛。“您不想订立规定。那么，如果发现了那些试图利用团队这次大规模交易的机会来为自己牟利的人，您会怎么办？”
“要看他在为自己牟利的同时，为团队做了多少。”王洛用更加深邃的目光看向他。“我并非贪得无厌的蠢货，从不会认为随便加入什么团队，就要付出无条件的忠诚。”
“但是，我尽力的为团队中的大家争取胜利、谋取福利、追求发展的机会。如果有人以为可以享受这样的福利、利用这样发展的机会，而丝毫不用管团队、只为自己牟利就可以了你说，这不是很过分吗？”
“确实。”汉弗拉说。“但要是他们并没有做的这么过分，而是既保证了团队的利益，又顺便为自己赚了一点儿钱呢？”
“这种是值得尊重的行为。”王洛说。“只要能为团队带来利益，其余的小事我并不在意。但是，有些行为不适合扩散，如果遭到了大量的效仿危害会非常大。为了避免这种情况，表面的惩处还是需要的。”
“那，如果对方是被逼做出了损害团队的行为呢？”汉弗拉紧盯着王洛，继续问道。“您知道，空间里有无数奇怪的道具。倘若有人被别的团队胁迫，被逼损害团队的利益当然，这只是假设。”
“毫无疑问，那团队一定会帮助他。”王洛说。
“您对所有处于类似情况的人都会这样？”汉弗拉像是松了一口气似的，这样问道。
“当然。”王洛说。“作为团队中的一员，能采取的做法远不止背叛和忠诚两种。假设那是一个非常聪明的人，他能采取的手段会非常多样。实际上，如果找到对方的弱点，进行一次反向的利用，说不定会给团队带来更大的利益。”
“这种可能当然存在。”汉弗拉说。“前提是足够的信任和默契。”
“信任并不难做到。”王洛说。“大部分人都会追寻利益而行事。只要一方做好该做的，确保胜利，难道另一方会去投靠失败者吗？”
说到这里，他看了一眼花开。花开见状，像是想起了什么似得，低下了头。
“当然，偶尔也会有例外，有些人会依靠一时的冲动和激昂的情绪去做事。但是这种概率太低，并不需要特别去考虑。”
汉弗拉点了点头，没有说话，一幅在考虑着什么的模样。
王洛也没有说下去，留给对方时间。
“这两件道具是从继承者团队的某人那里买来的。”过了一会儿，汉弗拉像是下定了决心一般，拿出了两件道具。“一件叫‘工匠的节俭’，装备位置是手套，特效是制造装备时消耗的材料降低30；另一件是‘简约的课程’，只要放在个人空间里就能生效。其效果是制造装备时，有几率提升多个技能点。”