“为了防止队员们自相残杀，我拟定了一条规定每次从死亡的危险中救下队友，奖励1000无限币，你们觉得怎么样？”
早上5点左右，秘书处除了汉弗拉之外的其他人一起坐在王洛的帐篷里，听他描述最新的构想。
“会有不少问题。”王洛面前的的窦绮房说。“比如有些人会假装遇到危险，以此刷分。”
“所以我设置了一条追加规定。在单个场景里被救超过五次，意味着对团队没有价值，再救他，就不给奖励了。而且，这个被连续救下的人，也将失去基本奖励。”
秘书们互相对视了一下。“不错的规定。”博列说。“既可以鼓励大家互相帮助，又可以遏制某些人作弊的心思。您刚才好像提到‘基础奖励’？”
“恩，我之前就一直在考虑。但当时团队经济状况紧张，于是就拖了下来。现在经济情况有所改善，这场景又很诡异，需要大家齐心协力，那就在这里让它出台吧。”
“dtph的每名团员，在通过一个场景之后都可以按照难度获得基本奖励。e级是1000，d级是2000，c级是4000，b级是6000，a级是一万，s级是一万五。”
“增长不太有规律。”博列说。“您用的不是几何基数，也不是百分比，大家可能会无所适从呃，请您继续说”
“这种代价，如果通过场景，团队勉强能承受的起。”王洛说。“如果通不过，大家都死了，也就无所谓了。你们觉得，这种奖励能让大家满足吗？”
“对大部分人来说，肯定是没问题。”卡赖特说。“但如果别的团队收买他们。开出很高的价格，那”
“不可能完全杜绝叛徒。大部分人是忠诚的就可以了。提高待遇，并且有稳定的社交环境、发展机会，也可以最大程度的提高敌人为叛徒付出的代价---他们未必像自己想象的一样，能支付出这样的代价。”
王洛说着，翻开了面前的笔记本。“另外，在场景里，团队每完成空间给我们的一个任务，团队都会根据各成员的表现提供奖励。具体内容包括无限币、挑选装备的优先权、挑选队友的机会你们觉得还有哪些适合添加进去？”
“评价表现”博列问道。“只看战斗中的表现吗？”
“当然不。”王洛说。“政治操作、情报搜集、后勤制造都很重要。但是收益多少，就要看他们的具体表现了。一个一百人的团队，应该能做出远超一百人所能做到的事情---如果他们的分工好、配合好、找准方向。”
秘书们互相看了看，低声商讨起来。
他们还没得出结果时，汉弗拉走了进来。他看了看王洛面前的这些人，皱了皱眉。“大人，葬礼的事情安排好了。”
“好的，那我现在就过去。”王洛说。