果然，江婉柔拿出一份厚厚的讲稿。
光看那厚度，众人就暗自觉得不妙。
这是要给我们套紧箍咒哇。
“门诊工作制度……”
“挂号制度……”
“处方制度……”
医院岗位众多，相应制度也多，江婉柔逐一宣读，众人难得地没有开小差，全都聚精会神地倾听。
读完门诊各岗位制度，开始宣读病房相关制度时，门诊部的人按捺不住地窃窃私语起来。
“接诊要求这么严？县医院也不过如此吧？”
“什么县医院，我看三甲也不过这样。”
挂号处的小袁问道：“这算不算剥削咱们？”
旁边两人同时摇头，检验员说道：“其实还好了，我听来听去，真正有要求的就是跟病人有关的一切，别的照旧，连空闲时玩手机都没禁――意思很明确，别的可以混，看病不能混。”
另一人表示赞同：“要我说，江院长这制度改得好。别的行业鬼混最多损失物资，咱这行业不一样，人命关天，在诊疗上面真不应该混。”
检验员补充道：“你看看尹小丫那种，不把人命当回事，丧天良啊。”
小袁点头：“这倒是，我虽然不懂医，但也看得出尹小丫确实过分。”
新制度宣读完毕，江婉柔问道：“谁有问题？可以当面提。”
台下静悄悄地，要是抓别的可能会有反弹，抓这个，就算有意见，也没人敢公然反对。
见没人反对，江婉柔又说道：“请周院长讲一下业务培训与考核制度。”
这次小袁无动于衷，检验员哀叹道：“最怕这个了。”
小袁轻笑道：“咱们可是医院，人命关天，业务不精怎么行。”
“不关你事是不是？”检验员白了她一眼。
周兴艺讲完后，江婉柔说道：“明天就是发工资的日子，虽然改制才半个月不到，但病人数量增长很快，已经呈现出欣欣向荣之势。”
啥意思？
众人顿时打足了精神，少部分家里实在穷困的，甚至有点呼吸急促。
江婉柔不负众望地笑道：“我和王磊、周院长、沐霜雪、谢妍、陈澜商量过了，本月起，每月工资上涨30%，绩效不拖欠。”
“好！”
放射科医生大声叫好，使劲鼓掌。
掌声瞬间响成一片。
王磊惊讶地看着兴奋的人们，仅仅上涨30%和不拖欠绩效，就激动成这样？
陈澜坐在他旁边，脸上闪着兴奋、自豪的光泽：“这几年大家还没见过绩效长啥样，今天晚上回去，家家户户都要喝上一杯了。”
一位病房内科医生坐在陈澜边上，羡慕地说道：“陈澜，还是你有眼光，都可以参与这种决策了。”