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第350章 一朝天子一朝臣 (1 / 4)

江帆对平均这个词确实不太感冒。

概因当年也被人平均过,拿着几千块工资,结果却被人平均成了好几万,所以一听到平均两字就直接出声打断,这世上有很多不公平,在他看来平均就是最大的不公平。

真要是能平均,世上哪还有穷人。

“富士康、华为薪酬最高的工程技术人员是什么水平知道吗?”

江帆又问。

徐胜光不知道大老板想表达什么,只好点点头:“知道。”

江帆又道:“那你觉的我们跟这些大厂差距在哪?”

徐胜光觉的这个问题不好回答,换了平时,那肯定不用想,技术装备和核心技术研发以及人员储备等方方面面,可现在大老板问完工资再问这个,明显是意有所指,这个问题就不太好回答,认真想了想,道:“我觉的差距主要在人才储备上。”

江帆问道:“我们能不能留住那些高精尖的人才?”

徐胜光老老实实道:“比较困难!”

“所以说……”

江帆语气平静:“连人都留不住,我们的路能走多远?”

没人说话,这个话题有点大,涉及到的方方面面也比较多。

不清楚大老板究竟是個什么想法,谁也不敢信口开河。

江帆没有再问,让徐胜光继续下面的汇报。

听完汇报,又问了几个问题,最后才交待:“找点专家开个研讨会,分析一下生产制造中高端芯片的可行性有多少,有哪些难题需要解决,顺便跟商都市政府联系一下,最好将他们也拉上,如果项目能落地,就把厂子建到商都去。”

徐胜光愣了下,点点头:“我尽快落实!”

会议结束。

江帆去了董事长办公室,但这公司的董事长却不是他。

看着老陆被叫进去,其他高管都各有所思。。

都知道老陆是派下来的嫡系,可一朝天子一朝臣,即使有想法也得藏着。

到现在也只换掉了财务系统,其他都没有大调整,就说明大老板在观察。

还有表现的机会。

高管们各怀心思, 琢磨着自己的前程。

董事长办公室。

江帆坐在沙发上, 问老陆:“过来几个月了, 有什么体会?”

陆志军想了想,实话实说:“感觉有点吃力,这种高科技企业跟物业公司不一样, 不懂技术,就只能干干行政后勤之类的工作, 不然好多事情都不好拍板。”

“那就抓紧学!”

江帆语气带着压力:“高科技企业的管理人员不一定全是懂技术的, 这样的例子一抓一大把, 做管理也未必就要有多强的专业理论和技术,这就跟当老板未必一定要懂财务是一个道理, 只要懂一点基础常识,把合适的人放在合适的位子上就行了。”

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