翌日，蔚蓝就跟没事人一样，照常参与到将士们的训练中。
因着沙袋的日益增多和室内训练室的规模扩大，参与到越野跑和室内训练的将士们数量终于达到预期，也就是最初设定的每日人标准。
为了增进各兵种之间的联系和默契，蔚蓝特地将参与训练的兵种打乱，基本上每队都拟定四到五个兵种优化组合。
比如最常见的平原遭遇战，以轻骑打头进行侦查骚扰，盾牌营阵型牵制消耗敌军、轻骑游走寻找对方薄弱点、重骑冲锋攻陷对方阵型；轻骑再分散保护侧翼并分割敌军扩大战果，尔后再由长枪营和斧兵营层层压进，这其中就涉及到五个兵种。
蔚蓝将几个兵种绑定在一起训练，并以此制定了奖励措施，但因每个兵种的人数不一，类似的队伍可以组成一两个或是好几个每到月末，哪一综合队伍的出勤率最高，用时最短、完成度最好，会进行全军通报表扬，并给予相应的奖励。
接下来还有每季度的对抗赛和实战演习，在比赛中表现优异的，除了原有奖励，还有升职的机会。个别表现十分突出的，还有加入伏虎营和麒麟卫的机会。
当然了，这样的分组并不是一成不变的，对抗赛和实战演习一方面是蔚蓝检验将士们的训练成果，一方面也是为了考验组合队伍的磨合程度。
磨合得好的，在对抗赛和实战演习后，可以重新组队。
重新组队也意味着新一轮的考验开始，如此周而复始，等将士们能将各自兵种的技能熟练到家，觉得还有余力的，还可申请参与到其他兵种的训练中去。
总之，只要你有能力，就不怕出头的机会。
蔚蓝想得比较多，人的潜力是可以发掘的。在她之前，蔚家军都是新兵蛋子招上来后先训练一段时间，接下来便是哪里需要往哪里分，这其中虽不乏能力出众混出头的，但更多的却因无人激励、重视和发掘，不知不觉就埋没了。
这在蔚蓝看来，无疑是十分可惜的。可凡事总有个过程，谁也不能一口吃成个胖子，步子迈得太大太快，不仅容易给人造成好高骛远不踏实的印象，也容易造成军心不稳。
也因此，更长远的计划蔚蓝半分都没透露。
好巧不巧的，今日这个组合队伍中，就有容光的人。蔚蓝原还以为对方可能会闹些幺蛾子的，谁知对方除了一开始时不时的看她几眼，接下来一直老老实实。
一整日的训练下来，不仅跟其他几个校尉相处得不错，跟底下的士兵也能打成一团，到最后，蔚蓝几乎都快忘了有这么个人，可谓大大出人意料。
但也正因如此，才更加叫人刮目相看无论这人是真老实还是假老实，都说明他很沉得住气，甚至比容光的城府还要深上几分。
蔚蓝也没去深思他心里到底怎么想的，反正已经让郧阳安排人盯住了，不管他接下来想做什么，都逃不过她的眼睛。