李东倒是真没想着坑赵涛。
事情发展到这一步，他自己这都莫名其妙。
一个末位淘汰制，搞得公司里交易员的意见很大。
就连张晓君、许猛他们，都私下里找过李东，委婉的跟他反应，末位淘汰制是不是太残酷了点。
他们做日内的，只要能稳住盈利,不给公司赔钱，这就可以了。
至少还是给公司赚钱的嘛。
至于搞个末位淘汰制出来？
这么一弄，公司一下子就走了那么多的交易员，关键是，让这些交易员出去一说，别的交易员都不愿意来东来了。
正好赵涛那边也发底薪了，好多交易员都跑赵涛那去了。
张晓君他们虽然没有明说,但那意思分明是，要是再让安心这个外行人乱搞下去,公司这些交易员怕是都留不住了。
包括他们自己。
李东也很愁啊。
只能先安抚住他们。
说回头找安心好好商量商量。
回过头来，李东倒也没急着去找安心。
而是先在家里跟胡玥商量了一下。
准确的说，是请教了一下胡玥。
在管理公司这方面，胡玥可比他强了百倍都不止。
胡玥一听，想都没想就说，安心做得对。
就应该搞末位淘汰制，给这些人一点压力。
如果连这点压力都受不了，那只能说明这些人不适合做这一行。
胡玥跟安心的观点一样，也许李东成立这家交易公司的初衷，仅仅只是为了帮他操盘。
但是，既然公司成立了，那就得好好发展一下。
公司发展好了，不管是对公司员工，还是对李东来说，都是只有好处没有坏处。
李东一個人的能力再强，也是有限的，而一个精英团队，对他的帮助将是巨大的。
李东对此也表示认可。
胡玥又批评了李东几句,说他在这件事上，处理的不妥。
他既然选择了安心来做公司的总经理，那就要帮安心树立起权威来。
可以张晓君、许猛为首的这些交易员，从心底里就不认可安心。
他们只认李东这个老板。
甚至因为李东这个老板比较好说话，跟他们又是曾经的同事，所以在他们心里，可能都没真正把李东当成老板，而是当成了哥们儿。
包括李东自己，潜意识里也没有把张晓君他们当成员工，也是当成了哥们儿。
这样一来，张晓君他们都不信服安心，让安心怎么管理公司？
从这件事就看出来了，安心只是搞了个末位淘汰制，张晓君他们直接就来找李东抗议了。
李东若是再去跟安心商量这件事，那让安心怎么想？
人家会心凉的。
弄不好，直接拍屁股走人了。
李东听了，悚然一惊。
胡玥说的没错,他内心潜意识中，就没把张晓君、许猛他们几个当员工。
而是当成了哥们儿。
让张晓君他们过来，他本能的有种哥们义气,觉得不能亏待了他们。
现在看来，这种想法从一开始就是错的。
讲义气本身是没有错的，但要看在什么地方，用什么方式。